Grau de Relacions Laborals (Pla 2010)
240 crèdits - Facultat de Dret
El grau de Relacions Laborals persegueix optimitzar les elevades taxes d’inserció laboral i de satisfacció dels ocupadors amb aquest títol. Per aquest motiu es facilitarà a l’estudiant una formació generalista que asseguri l’adquisició d’uns coneixements jurídics, econòmics, empresarials, psicològics i sociològics vinculats al món laboral i empresarial. La finalitat dels estudis es formar uns professionals que puguin representar davant els jutjats i tribunals socials els treballadors i empresaris com a graduats socials, però també prendre decisions des d’un coneixement pluridisciplinari del factor treball en empreses, administracions públiques o qualsevol altre tipus d’organització, i tant des de la perspectiva de la gestió del personal com des de la de les opcions polítiques o socials més adients. Es promourà la curiositat i l’afany per assolir nivells més especialitzats de coneixement i es donarà una formació pràctica en aquelles competències i habilitats que són més necessàries al conjunt de professions per a les quals habilita el grau, com per exemple exposar idees, proposar solucions amb ordre, concisió i precisió, tenir capacitat de prendre decisions o assessorar davant una realitat concreta, tenir capacitat crítica, saber interpretar textos jurídics i altres indicadors econòmics i sociològics, manejar les tecnologies de la informació i la llengua anglesa, etc.
Resum de crèdits
| Formació bàsica | Obligatòries | Optatives | Pràctiques externes | Treball de fi de grau | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| 60 | 144 | 30 | - | 6 | 240 |
Llista d'assignatures per curs i semestre
Assignatures
Primer curs
Primer semestre
Introducció al Ordenament Jurídic*
Principis d’Economia*
Introducció a l’Empresa*
Introducció a la Psicologia Social del Treball*
Introducció a la Sociologia del Treball*
Segon semestre
Fonaments de Dret Civil per a Relacions laborals*
Fonaments de Dret Administratiu per a Relacions Laborals*
Fonaments de Dret Mercantil per a Relacions Laborals*
Fonaments de Dret Tributari per a Relacions Laborals*
Comptabilitat*
Segon curs
Primer semestre
Fonts del Dret del Treball
Dret de la Seguretat Social I
Procés Laboral Ordinari
Anàlisi Empresarial i Disseny Organitzatiu
Economia del Treball
Segon semestre
Psicologia dels Recursos Humans: Planificació i Gestió
Dret Sindical
Règim Jurídic de l’Ingrés a l’Empresa
Dret de l’Ocupació
Dret de la Seguretat Social II
Tercer curs
Primer semestre
Determinació, Modificació, Suspensió i Extinció de la Relació Laboral
Dret de la Prevenció de Riscs Laborals
Tècniques de Negociació
Prestacions de la Seguretat Social I
Relacions de Treball a les Administracions Públiques
Segon semestre
Gestió Estratègica i Econòmica de Recursos Humans
Prestacions de la Seguretat Social II
Tècniques d’Investigació Social
Modalitats Processals Laborals
Nòmines i Assegurances Socials: Aspectes Pràctics
Quart curs
Primer semestre
Règims Especials de la Seguretat Social
Recursos i Execució de Sentències Laborals
Treball i Establiment dels Estrangers a Espanya
Auditoria Sociolaboral
Treball de Fi de Grau
* Formació básica
Segon semestre
Optativa 1
Optativa 2
Optativa 3
Optativa 4
Optativa 5
Competències
Competències genèriques
- Capacitat d'anàlisi i síntesi
- Capacitat d'organització i planificació
- Capacitat per transmetre informació i comunicar-se per escrit i oralment adaptant el discurs a les circumstàncies, usant la terminologia i les tècniques adequades i redactar textos i informes
- Capacitat de resolució de problemes aplicant els coneixements a la pràctica
- Capacitat de gestió de la informació i maneig de les TIC en l'àmbit d'estudi i el context professional
- Coneixement de la llengua anglesa
- Habilitats per a les relacions socials i interpersonals
Competència transversal
- Comprendre que qualsevol activitat professional s'ha de fer des del respecte als drets fonamentals, la promoció de la igualtat entre dones i homes, el principi d'accessibilitat universal i disseny per a totes les persones i la protecció mediambiental i d'acord amb els valors propis de una cultura de pau i de valors democràtics.
Competències específiques
- Comprendre la necessitat d'un sistema normatiu de protecció laboral i social i els elements que el defineixen
- Coneixements jurídics bàsics
- Capacitat per conèixer i comprendre el marc normatiu bàsic del règim jurídic mercantil de l'empresari i les seves connexions amb aspectes laborals
- Capacitat per conèixer i comprendre el marc normatiu bàsic del règim jurídic tributari de l'empresari i les seves connexions amb aspectes laborals
- Capacitat per conèixer, comprendre i aplicar el marc normatiu de la relació col·lectiva i individual de treball, determinar les seves fronteres i diferenciar les particularitats en els diferents àmbits d'aplicació
- Capacitat per conèixer, comprendre i aplicar el marc normatiu de la Seguretat Social i de la protecció social complementària
- Capacitat per manejar els instruments judicials, administratius o privats disponibles per a la resolució de conflictes laborals i de Seguretat Social
- Capacitat per interpretar dades i indicadors socioeconòmics rellevants per a les relacions laborals
- Capacitat per conèixer i comprendre l'origen i la transcendència de les polítiques d'ocupació comunitàries, estatals i autonòmiques
- Capacitat per aplicar coneixements, dissenyar mètodes d'intervenció i definir estratègies en la direcció i gestió de recursos humans
- Capacitat de planificació i disseny, assessorament, gestió i avaluació dels sistemes de prevenció de riscs laborals
- Capacitat per assessorar en matèria de relacions laborals i de Seguretat Social
- Capacitat per realitzar funcions de representació i negociació en diferents àmbits de les relacions laborals
- Capacitat per conèixer, comprendre i analitzar els factors psicosocials que expliquen el comportament humà en el treball i les organitzacions
- Capacitat per saber descriure i mesurar els processos d'interacció, l'estructura i la dinàmica grupal, intergrupal i organitzacional
- Capacitat per realitzar i aplicar eines d'anàlisi estratègica, tècniques d'investigació i avaluació i desenvolupar programes d'intervenció adequats per començar a comprendre i interpretar la realitat econòmica
- Capacitat per adquirir coneixements bàsics de gestió i de teoria de l'organització d'empreses per comprendre la diversitat de funcions empresarials i organitzatives, així com les especials característiques del treball directiu
- Capacitat per conèixer la metodologia bàsica del procés comptable i la normativa comptable general per desenvolupar la capacitat d'interpretar i analitzar informació econòmica i comptable
- Capacitat per realitzar, seguint un procés lògic, tasques de planificació de l'estructura organitzativa, i disseny d'organigrames i de manuals de funcions
- Capacitat d'anàlisi crítica i raonament sense prejudicis per començar a comprendre i interpretar la realitat econòmica
- Capacitat per analitzar el mercat laboral i la seva repercussió sobre l'economia
