Universitat de les Illes Balears

Competències

• Capacitat d'anàlisi i síntesi
• Capacitat d'organització i planificació
• Capacitat per transmetre informació i comunicar-se per escrit i oralment adaptant el discurs a les circumstàncies, usant la terminologia i les tècniques adequades i redactar textos i informes
• Capacitat de resolució de problemes aplicant els coneixements a la pràctica
• Capacitat de gestió de la informació i maneig de les TIC en l'àmbit d'estudi i el context professional
• Coneixement de la llengua anglesa
• Habilitats per a les relacions socials i interpersonals
• Comprendre la necessitat d'un sistema normatiu de protecció laboral i social i els elements que el defineixen
• Coneixements jurídics bàsics
• Capacitat per conèixer i comprendre el marc normatiu bàsic del règim jurídic mercantil de l'empresari i les seves connexions amb aspectes laborals
• Capacitat per conèixer i comprendre el marc normatiu bàsic del règim jurídic tributari de l'empresari i les seves connexions amb aspectes laborals
• Capacitat per conèixer, comprendre i aplicar el marc normatiu de la relació col·lectiva i individual de treball, determinar les seves fronteres i diferenciar les particularitats en els diferents àmbits d'aplicació
• Capacitat per conèixer, comprendre i aplicar el marc normatiu de la Seguretat Social i de la protecció social complementària
• Capacitat per manejar els instruments judicials, administratius o privats disponibles per a la resolució de conflictes laborals i de Seguretat Social
• Capacitat per interpretar dades i indicadors socioeconòmics rellevants per a les relacions laborals
• Capacitat per conèixer i comprendre l'origen i la transcendència de les polítiques d'ocupació comunitàries, estatals i autonòmiques
• Capacitat per aplicar coneixements, dissenyar mètodes d'intervenció i definir estratègies en la direcció i gestió de recursos humans
• Capacitat de planificació i disseny, assessorament, gestió i avaluació dels sistemes de prevenció de riscs laborals
• Capacitat per assessorar en matèria de relacions laborals i de Seguretat Social
• Capacitat per realitzar funcions de representació i negociació en diferents àmbits de les relacions laborals
• Capacitat per conèixer, comprendre i analitzar els factors psicosocials que expliquen el comportament humà en el treball i les organitzacions
• Capacitat per saber descriure i mesurar els processos d'interacció, l'estructura i la dinàmica grupal, intergrupal i organitzacional
• Capacitat per realitzar i aplicar eines d'anàlisi estratègica, tècniques d'investigació i avaluació i desenvolupar programes d'intervenció adequats per començar a comprendre i interpretar la realitat econòmica
• Capacitat per analitzar el mercat laboral i la seva repercussió sobre l'economia.